Vi hjälper er att kartlägga hur ni hanterar stress och mental hälsa inom er organisation. Vi gör då en kartläggning av organisationen för att se hur era policys etc svarar mot personalens/chefernas uppfattning om kulturen etc. Finns det ett klimat som främjar att man tidigt signalerar otydliga roller? Hög arbetsbörda? Fångar man snabbt upp hur olika individer reagerar genom regelbundna medarbetarsamtal? Är ledarskapet tydligt? Baserat på kartläggningen så hjälper vi er med rutiner för framtiden.